afaceri/consultanta, economie, psihologie

De ce esueaza sefii corecti?

Ceea ce nu s-a spus in acest studiu, - conditiile de munca CORECTE din 
toate punctele de vedere diminueaza profiturile deoarece sistemul 
economic capitalist se bazeaza pe CONCURENTA ( care de altfel poate 
scoate poate ce e mai bun din produs si ce e mai rau din oameni) si 
pe exploatarea resurselor si a fortei de munca ieftina.
Ei bine un sef corect ofera conditii corecte si salarii ”corecte/decente”
dar nu obtine profit satisfacator.
Ar trebui reglata clasa mondiala a valorilor ceea ce e imposibil atat 
timp cat fiecare joaca dupa regulile lui. Nu e nimic teoretic se vede 
practic peste tot.
Unui sef sau patron corect ii este foarte greu sa supravietuiasca 
intr-un mediu in care ceilalti jucatori triseaza. Si atat timp cat un 
angajat accepta conditii de munca asemanatoare sclaviei le merita mai 
putin copiii  din Africa si Asia care sunt exploatati de la 12 ani.
Mai exista in schimb si vice-versa: fara ajutorul sclavilor piramidele 
n-ar fi fost construite niciodata pentru ca omul de bunavoie n-ar fi 
depus un asemenea efort.
Se exclud din aceasta categorie societatile care isi castiga profiturile
 de pe urma inteligentei umane- vezi cercetare, hight-tech/software care
 platesc extraordinar de bine creativiatea/inteligenta si foarte slab 
executia/productia.
Totdeauna exista execeptii fericite de la regula sau nu exista reguli 
general valabile.
Standard

One thought on “De ce esueaza sefii corecti?

  1. Pingback: Ce trebuie sa faca un bun manager? « Adelina Maries

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s